Convocatoria: Líder de Proyecto Social en Medellín

1. Datos clave

Rol

Líder de Proyecto Social

Ciudad

Medellín, Colombia — 5 sedes, con Coordinadora de Ciudad como enlace.

Posiciones

5 posiciones disponibles — una por sede.

Frentes de trabajo

5 frentes de intervención en espacios educativos y comunitarios (ver sección 2).

Vinculación

Oferta de prestación de servicios por entregables.

Plazo

Del 24 de agosto al 6 de octubre de 2026 (~6 semanas), dedicación parcial y creciente hacia el cierre — ver calendario en la sección 6.

Fecha de la jornada

Sábado 3 de octubre de 2026 — jornada de 4 horas.

Honorarios

$4.000.000 COP (honorario total), pagados en 2 cuotas del 50% — contra entregables 1–4 y 5–7.

Reporta a

Coordinación del Proyecto, en enlace directo con la Coordinadora de Ciudad en Medellín.

2. El proyecto y sus frentes en Medellín

Este es un proyecto de innovación social y ambiental ejecutado por Pacto Planeta, que transforma espacios educativos y comunitarios.

En Medellín, el proyecto se ejecuta a través de cinco frentes de intervención:

Espacio lúdico-ambiental: reciclaje creativo, juegos de circularidad y mural.
Aula de estimulación temprana para la primera infancia.
Corredor verde: jardineras, muralismo botánico y señalética.
Dispositivos de estimulación e inclusión para personas con discapacidad.
Embellecimiento puntual del espacio, definido con la comunidad anfitriona.

La operación completa —antes, durante y después de la jornada— está a cargo de un Líder de Proyecto Social, con el acompañamiento metodológico del equipo central de Pacto Planeta.

3. Objeto

Liderar la preparación, ejecución y cierre de la jornada en Medellín: alistamiento de materiales y espacios, conformación y capacitación de su equipo de guías de apoyo, relacionamiento con la comunidad y aliados institucionales, gestión responsable del anticipo y registro de la información de monitoreo y evaluación en los formatos y plataformas de Pacto Planeta.

4. Perfil requerido

Manejo de grupos grandes: experiencia en facilitación, dinamización de actividades lúdicas, producción de eventos o docencia. Persona extrovertida y resolutiva.
Capacidad operativa integral: cotización, compras, inventarios, transporte e impresiones con proveedores locales.
Gestión de talento: convocar, seleccionar y capacitar a su equipo de guías de apoyo.
Habilidades de relacionamiento con instituciones, empresas y comunidad.
Alta responsabilidad e integridad en el manejo de recursos (recibe anticipo para compras del proyecto).
Interés genuino por lo social y lo ambiental, y experiencia previa implementando proyectos comunitarios.

5. Obligaciones clave

Participar en la inducción virtual inicial, comprender a fondo los frentes de intervención asignados a esta ciudad y aprobar las evaluaciones de conocimiento previas al trabajo en territorio.
Operar la plataforma de trabajo de Pacto Planeta como único canal de reporte (evidencias, formatos, avances) — no se gestiona el proyecto por WhatsApp.
Realizar la visita previa al espacio, evaluar sus condiciones de seguridad (riesgo público y locativo) y diligenciar el formato de identificación correspondiente.
Formalizar con la institución, mediante acta firmada, el almacenamiento seguro de materiales y el uso de sus instalaciones para la capacitación de guías.
Facilitar el taller de co-creación con la comunidad; el artista del mural debe incorporar sus resultados (colores, propuestas), con el visto bueno del equipo central antes de producir.
Conseguir y capacitar, por su cuenta y a través de sus contactos locales, un equipo de guías de apoyo para la jornada — personas altamente responsables, con experiencia en manejo de grupos y actitud de servicio. Debe incluir un/a artista a cargo del mural y una persona permanente en el punto de entrega de pinturas y materiales.
Confirmar a la Coordinación, al menos una semana antes de la jornada, que todo está listo: materiales, equipo de guías y espacio.
El día de la jornada: dirigir la operación completa (distribución de equipos, arranque por subgrupos, acompañamiento y cierre), cumpliendo las normas de seguridad y uso de elementos de protección definidos por Pacto Planeta.
Velar por que los guías gestionen bien a los participantes y por el uso eficiente de los materiales; aplicar la encuesta de satisfacción (meta: 8/10 o más) y registrar evidencias en la plataforma de trabajo.
Al cierre: legalizar el 100% del anticipo con soportes (incluye el pago a guías de apoyo), cargar evidencias finales y participar en monitoreo y evaluación post-jornada.

6. Calendario de dedicación

La dedicación es parcial y creciente hacia el cierre del proyecto — no es tiempo completo, pero sí exige disponibilidad creciente en la recta final, en horario laboral.

Dedicación parcial 40%Recta final 80%Semana de la jornada

40%

80%

Jornada

Semana 1
24–30 ago

Semana 2
31 ago–6 sep

Semana 3
7–13 sep

Semana 4
14–20 sep

Semana 5
21–27 sep

Semana 6
28 sep–6 oct

Las semanas de mayor dedicación concentran compras, alistamiento, capacitación de guías y la jornada. La semana 6 incluye la jornada del 3 de octubre y el cierre inmediato.

Un punto importante: aunque la dedicación es parcial, debe cumplirse en horario laboral. Durante estas semanas se coordinan agendas con proveedores, instituciones y el equipo central de Pacto Planeta, y se reciben entregas de materiales de empresas transportadoras — todo esto funciona en ese mismo horario. Por eso el rol no se puede ejecutar en las noches ni en horarios que no permitan esa coordinación.

7. Entregables

Entregables 1 a 4 — primer pago (50%)

Entregable 1: Formato de identificación de espacio diligenciado (visita previa).
Entregable 2: Memoria del taller de co-creación con la comunidad.
Entregable 3: Equipo de guías de apoyo conformado y capacitado en sitio.
Entregable 4: Alistamiento de materiales completo antes de la jornada.

Entregables 5 a 7 — pago final (50%)

Entregable 5: Jornada del 3 de octubre ejecutada, con evidencias registradas en la plataforma de trabajo.
Entregable 6: Legalización completa del anticipo (con soportes).
Entregable 7: Paquete de cierre: fotos del proceso, GPS y participación en monitoreo y evaluación post-jornada.

8. Honorarios y forma de pago

El honorario total de esta posición es de $4.000.000 COP.

Primer pago — 50%: contra entrega y satisfacción de los entregables 1 a 4.
Pago final — 50%: al cierre, contra entrega y satisfacción de los entregables 5 a 7.
Para cada pago, el/la contratista debe pagar por su cuenta los aportes a Seguridad Social y remitir la constancia de pago de la planilla PILA.
El anticipo para compras es independiente de los honorarios y se legaliza en su totalidad con soportes.
Transporte y residencia: Pacto Planeta cubre los desplazamientos necesarios del proyecto; no se reconocen viáticos. La persona debe residir en Medellín, ciudad donde se ejecuta el proyecto.

9. Postulación

Recepción de hojas de vida en talento@pactoplaneta.com (asunto: Medellín – Nombre completo), antes del 9 de agosto de 2026.

¿Te suena este reto?

Si tienes experiencia liderando proyectos comunitarios y quieres dejar huella en Medellín, queremos conocerte.

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