Líder de Proyecto Social

5. Obligaciones clave

• Participar en la inducción virtual inicial, comprender a fondo los frentes de intervención asignados a esta ciudad y aprobar las evaluaciones de conocimiento previas al trabajo en territorio.
• Operar la plataforma de trabajo de Pacto Planeta como único canal de reporte (evidencias, formatos, avances) — no se gestiona el proyecto por WhatsApp.
• Realizar la visita previa al espacio, evaluar sus condiciones de seguridad (riesgo público y locativo) y diligenciar el formato de identificación correspondiente.
• Formalizar con la institución, mediante acta firmada, el almacenamiento seguro de materiales y el uso de sus instalaciones para la capacitación de guías.
• Facilitar el taller de co-creación con la comunidad; el artista del mural debe incorporar sus resultados (colores, propuestas), con el visto bueno del equipo central antes de producir.
• Coordinar la recepción de los materiales enviados desde el taller central de Bogotá, y gestionar las compras locales complementarias (con registro de gastos en los formatos de Pacto Planeta).
• Conseguir y capacitar, por su cuenta y a través de sus contactos locales, un equipo de guías de apoyo para la jornada — personas altamente responsables, con experiencia en manejo de grupos y actitud de servicio. Debe incluir un/a artista a cargo del mural y una persona permanente en el punto de entrega de pinturas y materiales.
• Confirmar a la Coordinación, al menos una semana antes de la jornada, que todo está listo: materiales, equipo de guías y espacio.
• El día de cada jornada: dirigir la operación completa (distribución de equipos, arranque por subgrupos, acompañamiento y cierre), cumpliendo las normas de seguridad y uso de elementos de protección definidos por Pacto Planeta.
• Velar por que los guías gestionen bien a los participantes y por el uso eficiente de los materiales; aplicar la encuesta de satisfacción (meta: 8/10 o más) y registrar evidencias en la plataforma de trabajo.
• Al cierre: legalizar el 100% del anticipo con soportes (incluye el pago a guías de apoyo), cargar evidencias finales y participar en monitoreo y evaluación post-jornada.

6. Calendario de dedicación

La dedicación es parcial y creciente hacia el cierre del proyecto — no es tiempo completo, pero sí exige disponibilidad creciente en la recta final, en horario laboral.

Esta posición incluye dos jornadas de pedagogía ambiental en colegios — una en Apartadó y otra en Chigorodó —, con una dedicación baja y puntual, concentrada en los periodos previos a cada una:

Fuera de estos dos periodos de alistamiento y de las jornadas mismas, no se requiere disponibilidad activa.